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實施高端引領發(fā)展戰(zhàn)略，集聚造就一批在不同領域具有全球影響力的領軍型人才，為提升上海人才國際競爭力、輻射力、影響力提供支撐，推動我國逐步從現(xiàn)有規(guī)則接受者向新規(guī)則制定參與者轉變。

重點引進一批具有國際視野的戰(zhàn)略企業(yè)家和通曉國際規(guī)則的創(chuàng)業(yè)投資家，遵循企業(yè)家成長規(guī)律，拓寬培養(yǎng)渠道。大力集聚一批以戰(zhàn)略科學家、卓越工程師、能工巧匠為代表的科技高層次人才。全力引進造就一批熟悉國際金融運作、具有戰(zhàn)略眼光、擁有原創(chuàng)能力的國際金融高層次人才。引進培養(yǎng)一批通曉航運金融、海商海事、航運保險、航運交易、航運咨詢、航運經紀等領域的復合型國際航運高層次人才。著力引進造就一批熟悉貿易投資規(guī)則的戰(zhàn)略性國際貿易高層次人才。在大飛機、航空發(fā)動機、燃汽輪機、集成電路、高端醫(yī)療裝備等人才緊缺的戰(zhàn)略性新興產業(yè)重點領域，加大人才引進培養(yǎng)力度，支撐“十三五”期間上海產業(yè)轉型升級。引進扶持一批在文化藝術和人文社科領域具有國際影響力和知名度的名家大師、具有引領帶動效應的高層次文化創(chuàng)意產業(yè)人才。培育造就一批以東方學者、名校長名教師為代表的具有國際競爭力的教育高層次人才。集聚培養(yǎng)一批適應亞洲醫(yī)學中心城市要求的國內領先、國際知名、特色鮮明的衛(wèi)生高層次人才。引進培育一批適應亞太知識產權中心城市要求的復合型知識產權高層次人才。

（二）開發(fā)培養(yǎng)大批經濟社會發(fā)展重點領域緊缺急需專門人才。

堅持服務發(fā)展的人才開發(fā)導向，聚焦基本建成“四個中心”和社會主義現(xiàn)代化國際大都市，聚焦保障改善民生的需求，加大重點領域緊缺急需專門人才開發(fā)力度，支撐經濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展。

健全金融人才國際開發(fā)、全球培養(yǎng)、跨國使用機制，加快形成一支以“海外金才”、“領軍金才”、“青年金才”為主體，能支撐與我國經濟實力和人民幣國際地位相適應的國際金融中心發(fā)展的國際金融緊缺急需人才隊伍。融合高校、航運企業(yè)、航運協(xié)會和專業(yè)中介機構資源，完善航運人才多層次、實訓式、復合型培養(yǎng)模式，加快形成一支以高級船員、高級引航員、航運經營管理人才、航運技術服務人才、航運信息分析人才為代表的數(shù)量充足、結構合理的國際航運緊缺急需人才隊伍。大力引進培育一支以跨國經營管理、國際貿易投資、國際市場營銷、國際經濟法律、國際商務談判人才為主體，具備跨文化、跨部門、跨領域溝通協(xié)調能力的高素質國際貿易緊缺急需人才隊伍。健全以文化項目為導向的開發(fā)機制和以文化活動為載體的發(fā)現(xiàn)機制，集聚培養(yǎng)青年理論家、文藝家、新聞家、出版家、文化企業(yè)家、公共文化服務人才，加快形成一支與國際文化大都市建設相適應的文化緊缺急需人才隊伍。以推動中小學職稱制度改革、職業(yè)教育校企互聘、高校教師分類管理和評價為抓手，努力造就一支品行高尚、能力卓越、富有創(chuàng)新精神和國際競爭力的教育緊缺急需人才隊伍。健全住院醫(yī)師、?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓制度，強化公共衛(wèi)生、全科醫(yī)學、急救護理人才開發(fā)，加快培育一支與現(xiàn)代化國際大都市相適應、與市民對高水平高質量衛(wèi)生服務期盼相匹配的衛(wèi)生緊缺急需人才隊伍。

（三）大力推進人才國際化發(fā)展。

加大海外引才引智力度。充分發(fā)揮市場導向作用和用人單位主體作用，在全球范圍內持續(xù)引進各類上海緊缺急需的海外人才。圍繞國家和上海重大工程、重點項目、重點領域，大力引進高端外國專家，實現(xiàn)在滬境外人才總量持續(xù)增長，入選“外專千人計劃”專家數(shù)量繼續(xù)保持全國前列。